Tämä kirja perustuu poleemiseen oletukseen, että sosiaali- ja terveyspalveluja voidaan merkittävällä tavalla uudistaa ja kehittää olemassa olevilla resursseilla. Uudistaminen ei siis tarkoita resurssien lisäämistä, vaan palvelurakenteiden laatua ja kustannustehokkuutta voidaan parantaa mu[...]
Muutoskyky on julkisten organisaatioiden menestymisen ja toiminnan tehokkuuden ehto. Henkilöstöltä edellytetään kykyä uudistua ja sopeutua muutoksiin ja esimieheltä kykyä johtaa muutosta. Teoksen tavoitteena on antaa ja julkisen sektorin asiantuntijoille ja johdolle välineitä luoda muutost[...]
Monesti kuulee väitettävän, ettei yksityisen ja julkisen organisaation johtamisessa ole eroja. Tavallaan ei olekaan, tarvitaanhanorganisaatioissa sekä ihmisten että asioiden johtamista - riippumatta siitä, puhutaanko yksityisistä yrityksistä, julkishallinnon virastoista tai vaikkapa kolmanne[...]